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公司阶段性解除10余员工劳动关系及
经济
补偿
要求有效吗.
年单位
改制
为股份公司,即每人2万元股金,领导层持多股. 当时推行政策如下:1在岗人员,交纳股金2万元,单位安排工作,交纳两险一金.并领取相应工资.2.
经济
补偿金
:不 支招.问题1.就当前我们应如何做?2.其转移的资产A先生等10余人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原
国有
企业
...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-
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原吉林网通公司非法对子公司长春通信发展股份有限公司强行
改制
文件以及【国经贸企改2002】859号文件的规定:
改制
企业
不可强行让职工以工龄
补偿金
参与
企业
入股或转为
企业
债权。职工可采取自愿的方式入股。可股份 公司的 的事情,纯属杜撰出来的。根据2003年12月15日颁布的【关于规范
国有
企业
改制
工作的意见】以及【国务院令】378号文件规定未经上级有关主管部门批准及 ...
//www.110.com/ask/question-304012.html-
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