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,则该员工在本公司服务年限将一并计入XXX公司;员工在本公司享有福利待遇保持不变,年假、倒休、工龄累计计算;社保、公积金缴费比例与原劳动合同 并偿付所有债务,包括但不限于,员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、应当划入职工个人账户基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给 ...
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