一套设备。我觉得公司现在就是拖着，拖到我们自己辞职。我在本公司二次进厂又工作6年6个月。现在这情况我们是该申请劳动仲裁 还是怎么办。...
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不好意思，打扰你了。由于我申请的劳动仲裁现在时效过了，我该如何去补救，因为那个仲裁内容仲裁委私自改了内容，我也是没有把握好仲裁时效时间，把国庆了算出去了，现在裁决生效了，我该怎么办，因为我们单位是分公司，公司类型是有限公司，自然人控股，但是我的裁决没有牵扯到 ...
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70多个人还有十多个孕妇）转岗做外呼工作。还安排保安巡逻，不让站起来。上厕所还需要申请保安。请问我们现在如何来解决。。谢谢我们去劳动局咨询劳动局的就退给劳动仲裁，我们去仲裁又推回劳动局，现在公司做的是非对，我们该怎么办...
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您好！我是2015年7月2日入职公司的，劳动合同上写试用期3个月， 试用期工资：1800，转正：2400。10月签了转正申请书，到了11月11日发工资 11月13日就走，我应该怎么做？ 2、公司是否侵犯了我的权益？3 我是否可以申请劳动仲裁，但是我该如何提出所有的相关金额？以及相关具体事项？ 谢谢！！...
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已迟到2次，已严重处罚过280元，但后来公司以违反厂纪厂规为由解雇员工，已收集厂纪厂规其内容只是说迟到罚款，但金额并没有这么多，更没有说要开除，申请劳动仲裁，公司完全可以做一份，我该如何处理？ 15年3月入职，9月份签的合同，16年6月已离职，能补偿多少月的工资？...
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