公司说在 劳动者还在试用期不合格公司可以向劳动者扣取百分之30的工资 合理吗、、、、？？？？劳动者在试用期内单方面向公司提前提出辞职需要公司同意才能走吗。如果公司不同意就不可以辞职 这要行吗...
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我过期身份证被别人拿走了，我怕他贷款，如果不是我本人，身份证又过期了，可以办理贷款或其它的贷款服务嘛，比如说花呗，闪银一类的...
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的吧！今天厂方出通知了，21号之前想去什么部门的厂方都答应。21号过后就任厂方调哪个部门。如果不服从的，就按厂规处理。我想听现实一点的。如果我们都不去， 如果告厂方有百分几的胜算，请律师们告诉我们你的想法。请不要夸大，注意形象！ 问题是现在没有律师愿意接手这个案例，如果能赢我们可以按市场价多给些费用啊...
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城镇最低工资，他们这样做算不算违法？ ②如果不签待岗协议，公司主动给我降薪，是不是可以算是他违约呢？ ③如果不签待岗协议，而公司宣布破产注销，是否任何赔偿都无法得到？ ④如果签待岗协议，那公司是否还会给上五险一金，金额是否还和以前一样？...
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如果4月1-28日请假,那么29.30日两天可否得工资如果4月1-28日请假,那么29.30日两天可否得工资？如果得的话，该怎么算？ 我们公司劳资就是说我不应该得，说27.28日是加班补的29.30日，我27.28日是请假没加班，所以劳资认为29.30日可以给我放假但不能给工资。很急，谢谢！...
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把2006年和2007年的工龄续起来,请问他们这样做合理合法吗?工龄可以作废的吗?我的电话13834833079如果这种做法不合法那么请说出具体哪部法律第几条 我也好有法可依...
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想问下公司强制签署不合法的规定，如果签了我们会不会有什么损失么。如果不签他们可以对我们怎样...
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一切都很神秘，而且公司已在12月9日申请了新的营业执照，如果到2015年1月9号我没有重签新公司的合同是否默认已签合同就得不到赔偿了公司一直都不公布搬厂通知，但 的人员已搬去新公司上班了，我们不去的这些人天天在干等着不好做其它的发展，现在这种情况我们能有什么更好的方法既可以拿补偿金又可以早点离开公司呢...
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我是辽宁联通劳务派遣工，马上公司就要把我们外包了，因为不管你同不同意，都会外包。现在外包合法吗？如果外包后，工作是否应该给我们经济补偿，如果不给，我们应该向劳服要，还是向联通要。经济补偿应该怎么计算给呢？...
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为5级，残联鉴定为3级，目前因为搬家工伤残疾证丢失，现在州、市单位要合并，会不会对我工作有什么影响？其次工伤残疾证有用么？如果有用可以补办吗？补充问题：现在州、市单位要合并，我是劳务派遣，单位多数人员是正式工，劳务派遣会不会下岗，如果下岗要如何解决？...
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