您好！我跟公司签了一份实习合同，现在的问题是，我要辞职，公司说要在我工资里面扣800，公司说这个实习合同是你之前签订的是有法律效率的，实习生违约投诉公司是否要处罚扣钱...
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如实习合同上未写明违约金交付时间，规定多长时间交付较为合适，如未在规定时间内交付违约金，合同上也未写明需要交付滞纳金，可否要求交付滞纳金，滞纳金比例多少较为合适？...
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我重新分配另一工作岗位，他提出如果不干可以给我补偿，我想问我能提到多少补偿。2009年获得“五一劳动模范”。自己手上没有劳动合同。 2005年-2007年工资800-1000元未上保险， 2007年-2009年工资1000-1300元，2009底年厂子给上的三险 2010-2012年工资1300- ...
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我是一名学生，去年在网上看到一公司和德国机构以及一家国内技师联合办学（2年国内1年国外1年实习），开学时签订了10年的劳动合同，就是说已经是公司员工，已经开始为我交五险，今年公司由于亏损与一家央企重组，中德班予以取消，公司给的答复是第三年到央企旗下某培训 ...
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我考虑应该是单位觉得我工资偏高，所以辞退我打算找一个实习的学生来做， 工作期间没有签署劳动合同，突然被告之不用上班了，结了之前的工资再没有任何补偿，请问如果我申请是否应该拿到一个月的补偿金。...
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当初来公司以前，签的是6个月的实习合同。月工资1500.工作后，得知公司刚刚实行工资改革，每月0底薪，工资靠提成，我们工作两个月以后也是实行新的工资结算方式。请问这种6个月实习期，没有转正，刚开始两个月。我们可以不跟从公司新业绩方式走吗？如果公司不同意，算是违反劳动协议吗？...
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4月。于2012年4月20日续签事业单位聘用合同有效期到2015年4月。 2009年4月到6月在集团公司的工厂实习，7月到9月分配到集团公司的某部门实习 控股的有限责任公司B，工作至今。实习期6个月每月工资2400多（税前），实习完毕转正后反而下降至1700多（税前），而且四年工作下来工资一分钱都没有 ...
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1、我未毕业在公司实习，企业有给我发900元每月的生活补助（工资），拿到毕业证后在该公司签了合同，在合同之前的这段时间能算工龄吗？（每有签三方协议）。 2、企业改制（国企改私企），国企先解除劳动合同再和现在的私企签合同，三期女职工的合同能否解除？三期女职工能要求几倍的经济补偿？...
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毕业一年实习自己找了一份社招的客服工作。我立刻马上就想辞职，但是缺人肯定不批。那我能不能就不去了。我知道这样做是我有错。但是它们的处理方案工作环境突然变革我实在受不了。但是签了合同。我翻了翻我的合同上面写到开始时间是2011.05.12号但是没有截止时间写在合同上面。我签的时候也没有 ...
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子公司在2015年发生重大人事变动，并入母公司重新开始实习、竞聘上岗共6个月，在此期间，重新签订劳动合同(此前在子公司签订的是无固定期限合同)。就此事，如当事人不愿意并入母公司重新开始，可以索要赔偿离职吗？...
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