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一大型国有企业因实施"改制"强制要求部分员工到一民营企业工作,从而与其解除合同,让员工与民营企业签定新的就业合同,而这些员工都不愿意.因为员工和企业所签定的合同还有 ,通知书上明确的指出如不在规定的时间内与其民营企业签定新的就业合同就与工人解除劳动合同. 请问企业有权这样做吗.难道企业大就可以这样做吗 ...
//www.110.com/ask/question-28464.html-了解详情
参加县政府安排就业的菜疏社工作,菜疏社是一个乡镇解决未就业的城市居民,一直做到1983年农村土地妀革,乡镇府随到政策就把菜疏社的社员次性解决了, 年一1988年五年一签,|988年一1992年签了,政府也没有通知承包社员续签和合同终止,社员一直到20l2年向家坝淹没才没有根种,现在政府不补善说合同无效 ...
//www.110.com/ask/question-7037496.html-了解详情
我目前就业的公司总部在北京,我在合肥的分公司上班。现在接到公司的通知,合肥分公司将要变更为合肥子公司,并且要求我们重新签订劳动合同,可是我和之前分公司的劳动合同并未到期,请问公司这样做是否违规?...
//www.110.com/ask/question-16008761.html-了解详情
2009年与单位签了买断工龄合同,当年7月份开始到2012年6月领了3年失业金,单位未办理再就业优惠政,现在自己可以补办吗...
//www.110.com/ask/question-1496053.html-了解详情
请问,我是1996参加工作,2000年终止劳动合同领取补偿金,下岗,2004年再就业,那么我到现在为止工龄应该是多少年,社保一直未间断....
//www.110.com/ask/question-1206778.html-了解详情
支付甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务)。目前工资有2万元,看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3倍,这对我实在好吃亏,因为我现在年龄大了,超过40岁了,且是做IT方面,再出去找工作的就业机会可能几乎没有,家中目前只有我一人上班,小孩还在上幼儿园,上面还有老人4个,请问 ...
//www.110.com/ask/question-2473269.html-了解详情
伤残8级,在民政局领取抚恤金。 我厂已按劳动合同法的相关规定计算了解除劳动合同经济补偿金。 根据工伤保险条例规定,复员伤残军人必须是旧伤复发经劳动部门重新鉴定 也未作鉴定,按照工伤保险条例规定,不能享受一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是,军人怃恤优待条例第33条规定:复员伤残军人,在用人 ...
//www.110.com/ask/question-43082.html-了解详情
以及一家国内技师联合办学(2年国内1年国外1年实习),开学时签订了10年的劳动合同,就是说已经是公司员工,已经开始为我交五险,今年公司由于亏损与一家央企重组, 给的答复是第三年到央企旗下某培训机构学习一年,然后考核,通过就可以就业,不通过就与其无关,但是实际上那家央企门槛很高而且是军工单位,招收标准是 ...
//www.110.com/ask/question-3010345.html-了解详情
本人2011年受工伤经鉴定为九级伤残之后一次性伤残补助金赔偿过了没有辞职,由于公司优化人员,现在就是问一下我辞职以后一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金能赔偿多少?...
//www.110.com/ask/question-5889169.html-了解详情
我单位一职工2001年发生工伤,当时我单位还未参加工伤保险,现在他要求和公司解除劳动合同,请问:1、他的一次性工伤医疗补助金是由我单位还是由工伤保险部门支付?2、支付标准是按发生工伤时的工资和月数还是按现在的标准?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1379250.html-了解详情
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