你好！我是一名电信员工，现阶段电信公司在实行划小承包，县公司经理承包了县公司，但是他私自调整了员工的岗位工资，我想了解一下员工的岗位工资是不是受法律保护的，单位有权利随意降员工的岗位工资吗？有哪些法律条款可以保障员工的合法权益？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3381441.html-了解详情
限制15天内必须办理完档案关系否则逾期罚款5000元。这合同明显是一个不平等的合同。并且还说甲方有权根据管理需要制定和修改设计乙方切身利益的规章制度，例如设定某些岗位加班没有加班工资，说是考虑在岗位工资里面了的。 我想请问的是1、公司的这些作为是否合法，一旦发生纠纷合同是否 ...
//www.110.com/ask/question-278407.html-了解详情
离岗休养，享受原在岗工资待遇（不含开发费和奖金）其含义如何解释。是否是离岗时的工资不变，以后该岗位工资涨多少就随着涨多少。...
//www.110.com/ask/question-1839693.html-了解详情
岗手续，这些人一部分是领导亲属，而另一部分是在管理岗位的领导干部。而他们的工资待遇却享受75%的绩效工资，并且奖金还享受75%，还有其他待遇。这又是何 内退职工建立平等对话的平台，通过平台对话，充分了解当事双方的意愿，总能找到解决问题的渠道和方法。早解决比晚解决要好。如果近期不能给予妥善解决，我们将 ...
//www.110.com/ask/question-374146.html-了解详情
均为得到明确答复。根据国务院办公厅，中央军委办公厅1987（17）号文件《关于志愿兵、义务兵退出现役到地方工作后工资待遇问题》和陕西省1994年的（190）号文件的规定，志愿兵、义务兵退役后安置到企业工作的其工资由所在单位按其所任岗位的工资标准，参考本单位同工种、 ...
//www.110.com/ask/question-17002.html-了解详情
。人事制度改革---实行聘任制、竞聘上岗。分配制度改革---实行定岗定薪、岗位工资加效益工资。医院采购部门实行公司制管理（药剂科、器械科、总务科），逐部走向 还是因为多种原因使医院陷入困境不能自拔。这里有医院管理失误之处，但有些问题的出现，仅凭医院自身的能力是无法解决的。 (一) 市政府的扶持政策得不 ...
//www.110.com/ask/question-93778.html-了解详情
休养。 根据劳部发（1994）259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》，中规定的： 一. 企业对距退休年龄不到5年的职工， ”申请，企业的这种强制我“内退”的做法是否合法？ 2. 根据上面规定中的第二条，我想现在重新上岗，是否有法律依据？ 3. 我的工资待遇是否可以依法上调？...
//www.110.com/ask/question-46619.html-了解详情
我说可以的，但没等来补偿，却等来这么一个结果，实在让人心寒。现在问题的是，广州总公司那边说在2012年分公司改制的时候就已经同新改制公司明确了， 振兴实业有限公司负责外省的业务经理给我传达的是，继续留在北京改制后的新公司上班，工资福利由北京公司负责，社保由广州振兴实业继续为我购买。广州总公司哪天要调你 ...
//www.110.com/ask/question-5160127.html-了解详情
，我选择不去，请问：1、有赔偿不？2、工龄是从07还是12年算？3、现在公司说可以安排到其它工厂，但异动后工资和岗位不是我原来岗位和工资水平，我是否可以选择辞职，并要求赔偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2279133.html-了解详情
这个合同之前，什么五险一金，生活费一分都没有。签合同后，只有3险，工资从460一个月，到2012年涨到1200左右。今年合同到期一直没有和我们续签，告知我们 新成立的，是由长春省局建立的，为了事业单位改革，私企分开）。当我们提出编制问题的时候，说2000年就没编制了，但是和我们同年回来的还有人进编，都 ...
//www.110.com/ask/question-1270465.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务