请教 一下大家：公司因要停工要整顿，员工安排到总公司支援，但部份员工不愿意，公司决定按工资支付方法支付不愿意去的工资，那这期间，这些员工如出现在其他会司兼职的情况，如出现工伤及其他问题？公司是否有权解除合同？有没有相关法律规定员工在停工整顿休假兼职的一些相关措施及是否要签议一定的协议及条款...
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10年多了，最近听公司内部人员说，保安公司这些年来实际一直欺骗我们，没有按劳动合同给我们购买养老保险金，并且这些年来每个月都有扣我们缴纳养老保险金和工伤险 生育险的钱，还有就是到去年12月劳动合同期也到期了，也不给我们续签劳动合同，要是情况属实，按照中国的法律我们能得到什么补偿啊，我们该怎么办呢？...
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的职员工资内已扣该扣除的费用。一位行政领导明确表示已经缴纳三险(生育险，工伤险，医疗险)，但员工查询社保官网，未查询到已缴纳部分。之后我们咨询了荣昌劳动局，劳动局的说法就一直在偏袒公司，且不让我们进行劳动仲裁。咨询律师事务所后，律师不建议我们打官司，因为 ...
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分到上海杨浦区国有企业工作，户口转非农挂在单位集体户口，一直住单位宿舍。工龄26年期间工伤7级。单位从来没有分过房子或有过房屋补贴给我。由于无房，一直没有结婚。现 目前厂里就我一个是这样情，其他原一样集体户口的同事9几年都有分过房子或拿到房贴。户口搬迁如何补偿?找哪些部门咨询？我这情况按什么条款解决？...
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