本人于2009年4月与前公司签订三年劳动合同，该公司于当年年底被另一家公司收购，当时原公司给予经济补偿，并由收购公司安排工作，现收购公司内部整合，原公司劳动合同于2012年4月20日到期。公司让我交接工作，公司曾口头表示让我下门店工作，薪金与职级不变 ...
//www.110.com/ask/question-879606.html-了解详情
我是公司一名员工，2007年8月进公司，先后签过三次劳动合同，最后一次合同到期日为：2015年9月30日，出就是还没有到期，而且还签过保密 对我实在好吃亏，因为我现在年龄大了，超过40岁了，且是做IT方面，再出去找工作的就业机会可能几乎没有，家中目前只有我一人上班，小孩还在上幼儿园，上面还有老人4个， ...
//www.110.com/ask/question-2473269.html-了解详情
你好！我想向你咨询一下，就是我是去年（2012年4月20日）入职的现因公司精减人员，要与我解除劳动合同。在我入职时公司与我签订了三年的合同从2012年4月20日到2015年4月19日三年的合同，我是做生产车间主管的在工作期间我没有违反公司的任何制度，请问像我这样公司怎么样赔偿我才是合理的？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1397478.html-了解详情
补清保险，因为解聘我，所以想问问，公司是否要补齐05到07年的保险额！05年到他们单位工作，08年才实行买保险，现在合同到期，他解聘我，他只补每年1个月的钱。请问05到08年三年的保险钱，公司是不是要赔偿我！...
//www.110.com/ask/question-1751337.html-了解详情
我怀孕四个月啦，在公司已工作三年多啦，公司和我有劳动合同尚未到期，现在公司要求改另外一个公司名，谈讨赔偿方面我没有接受，请问如果公司要改公司名我做为员工方可以得到多少的赔偿才算是合理啦，请帮忙解答，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1040209.html-了解详情
年9月12日至2015-2-12休产假，因产假到期回厂报道递交生育保险材料，人事部将我重新分配另一工作岗位，他提出如果不干可以给我补偿，我想问我能提到多少补偿。2009年获得“五一劳动模范”。自己手上没有劳动合同。 2005年-2007年工资800-1000元未上 ...
//www.110.com/ask/question-3479083.html-了解详情
晚报招的外五县一名发行人员2005年9月进入报社工作的，工作了8年半，在 这8.半的时间里也没有和我们大家签订劳动合同和给我们交社保，2013.9月说给 钱不知道什么时候才会给我们，我们没办法只能听企业代理人的签了那份协议，协议说三个月才会给我们全部的钱，但我们的赔偿到现在还，2013年12月由于我们 ...
//www.110.com/ask/question-2272589.html-了解详情
我在一家国有单位工作快三年，但是我们的用工方式属于劳务派遣，在09年11月23日进入该单位后，当时到2010年1月底才发的第一次工资，我于 当时领导就已经批准了，后面我把工装退回到公司综合，交接工作表等都交到综合上，之后单位以各种理由不跟我解除劳动合同，我9月份离职后再也没有发过任何工资....我想问 ...
//www.110.com/ask/question-1743949.html-了解详情
您好，我在原单位工作了三十多年，中途企业名称及法人也发生过变更情况，但都与我们重新签订了劳动合同。2011年11月企业在隐瞒真实情况下再一 原企业印章。请问：现企业是否存在欺诈违约行为？企业及法人一起变更后职工是否应重新订立劳动合同？如果这一切都属于企业不合理违规行为，我应怎么办？是否要求赔偿？都从哪 ...
//www.110.com/ask/question-2410376.html-了解详情
本人在企业单位工作满一年，因以下原因主动提出解除劳动合同能得到哪些赔偿或补偿金。 1.试用期三个月满后我月薪4千，但过了一个月就改口让我计件制，目前因工作量减少，本人实际工资不足3500。 2.本人从进公司第一天开始工作时间就是每天9小时或8.5小时，其以违反相关规定。 3.2014年前本人因车祸三 ...
//www.110.com/ask/question-2606183.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务