还发了公告； 2.调职到另外一个厂（也是在原来公司附近，同一个老板开的，但工站内容部一样）如果不去，让我们一直调休（将之前加的班调掉）相当于只给底薪；不然 的做法合法吗； 注：我们都有劳动合同，且还没到期； 谢谢答复；更新：第二条中括号部分内容（也就是在原来公司附近，同一个老板开的，但工作内容不一样）...
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工作能力差，导致将不行，兵全部低工资，低工资老员工没二年就退休了，请领导看工作能力能否提工资，导致企业出台内退机制才生。。。请法律老师援助不退咋说，退了 是有一个说法？我们是改制的民营企业，因我快要退休年龄了，于是找高管谈我们部门的工作内容不是在企业不重要而且是非常重要，高管听后只说观注的少点并无非义 ...
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老板注册两家同样性质的公司，经营不同的品牌，现在两家公司合并，沿用我之前公司名称。我被划入另一家公司管辖区域，工作内容及岗位没有变化。但给我降了薪水合法吗？我怎样维权两家公司一家在东莞，一家在福建。我原本属于东莞公司，工作地点在福建。现在合并后被划入福建区。...
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？只能提出离职吗？离职了连遣散费都没有了吧？现在有了新的进展，法人不变更了，老板在今天就是11号宣布遣散公司，老板到现在都不出现，就打电话通知我们，我工作还有2个月就2年了是不是该要求2个月的遣散费?遣散费应该怎么算？我社保没有交，直接给我补偿金的，加起来一共5000吧 还有这个月的工资我能拿多少？...
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请问：农村电工到底电什么体制，农电工工作在国家电网的最前沿，这次要让电工签劳动派遣合同，农电工有没有权力用法律来维护自己的权益。：1999-5- 过程中的不正之风。 2001国家经济贸易委员会下发关于进行农村电力体制改革工作验收的通知二、验收标准及内容 县供电企业改革、乡电管站改革及农村电力管理改革的 ...
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公司最近推行了一套从没听说过的计时制，是针对行政 人员的。由个人每天填写工作内容，每个工作内容实际用了多长时间，交给相关人员核算时间， 之后每月就按照实际工作时间来支付工资。不知道这种情况是否有法可依，是否侵犯了公司员工 的合法权益？...
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名义上的变动，均未有其他影响我切身利益的实质性变动（如：工作地点、办公地点、工作性质、工作内容、薪资、社保缴纳区域等）。现B公司以公司内部调整 医院检查出怀有身孕，上周总经理与我们武汉人员进行面谈我已明确表示无法在汉川进行工作，原因是现已怀有身孕不宜离家太远，总经理未明确表态是否同意继续留在武汉办公。 ...
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我的合同有这么一条（根据甲方的工作要求，乙方同意在甲方**部门从事***工作。工作内容包括：***及甲方指派的其他工作。）我能力完成不了的，是不是就可以拒绝这个工作呢...
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的证据，最后，我拿到一份不服从领导安排的书面警告，公司有规定书面警告两次，将开除处理，我的合同有这么一条（根据甲方的工作要求，乙方同意在甲方**部门从事***工作。工作内容包括：***及甲方指派的其他工作。）我是无固定期限合同，我不想干了，有赔偿吗...
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我在2012年5月和天保人力资源开发有限公司签的合同！外包到联通10010工作！中间续签过一次如果按正常是到2017年合同终止！但是在2015年11月份单位 签了3年…当时还签了一份协议就是天保把我们派遣到正华去给联通工作…因为身体原因我一直病假中…7月1日哺乳期过了单位打电话告诉我我的哺乳期和医疗期 ...
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