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薪资制度调整
如实际收益高于绩效收益,则按实际收益计算。 附加条款:
工作
项目延误公司将每天5%的项目资金
扣
罚,个人
工作
失误
,造成项目损失,按照承担责任的比例(这个承担责任比例是由
失误
的性质以及
失误
所产生的金额大小来定)来进行处罚,单个项目个人处罚上限不超过2000元。 请问一下,公司这样做
合法
吗
?我可以拒签
吗
...
//www.110.com/ask/question-2943574.html-
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