买四险，没有生育险），但怕公司知道我想怀孕影响工作，现在辞职又怕接不到工资。因为我们自己有签字同意年结，且答应如没有达到最底任务的话不给予结算提成和奖励，这样的情况怎么办？如年结没有达到任务他不给我发提成和奖励是合法的吗？公司要我们签字的这样的条约是 ...
//www.110.com/ask/question-1875012.html-了解详情
当初来公司以前，签的是6个月的实习合同。月工资1500.工作后，得知公司刚刚实行工资改革，每月0底薪，工资靠提成，我们工作两个月以后也是实行新的工资结算方式。请问这种6个月实习期，没有转正，刚开始两个月。我们可以不跟从公司新业绩方式走吗？如果公司不同意，算是违反劳动协议吗？...
//www.110.com/ask/question-2811885.html-了解详情
关于辞退补偿的问题，2014年8月18日签订3年合同，试用期6个月，2015年3月6日被告知被辞退，要求交接工作，这种情况如何赔偿没有通知我试用期 没有提前通知离职，2015年3月6日直接通知我离职和交接 可否要求按交接完毕日期作为工资结算日，并要求N+1的赔偿，也就是2个月的赔偿 因为辞退都是口头说 ...
//www.110.com/ask/question-3382722.html-了解详情
，因和公司的种种原因，导致我们几人下岗后没有活干，公司也没有和我们结算工资等任何东西。2006年6月份前后公司告诉所有职工说让大家伙自幕生路，公司 我们全体职工交过任何社会劳动保险，也没有和我们签正式的劳动合同。 针对以上五个问题，公司的做法对吗?我们是否可以要回我们应得的东西？是打官司好呢?还是申请 ...
//www.110.com/ask/question-41643.html-了解详情
5日，每天工作8小时。但是实际每周工作6日，加班时间不给钱，够8小时了可以休息一天。 4：基于第三点，结算工资时候星期六算两天（也就是说星期六不上班扣2天工资） 以往发放工资的工资条都有保留 5：:10年7月进入公司到现在都没有保险，这几天公司要重新签合同。（以前的合同 ...
//www.110.com/ask/question-987171.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务