我是08年6月底进的公司，09年3月份签的合同。到现在为止是09年8月初，如果从进公司那天算的话我已经来这个公司一年零两个月了，如果从签合同那天算的话不到一年，那么我可以享受年休么...
//www.110.com/ask/question-51365.html-了解详情
不得已我请了事假，并且公司扣除了我请假时的工资。因为请假卡上没有年休假，所以我在找人事部总监咨询的时候留了个心眼录了音。这种情况 能要求公司赔偿，如果可以，赔偿额度大概是在多少范围内？（目前薪资4W/年,每月实际上卡3000-3200） 急求律师帮我维护个人正当权益，联系电话：15162533001 ...
//www.110.com/ask/question-6006363.html-了解详情
单位地址：济南市和平路34号。 济南轻骑铸造有限公司因前期生产经营亏损，于2002年组建了济南慧成铸造有限公司成为国营控股企业，济南轻骑铸造有限公司持有45%的股份 ：劳动法第45条：劳动者连续工作一年以上，享有带薪年休假具体办法见《职工带薪年休假条例》2007年12月14日这些福利我们为什么没有权利 ...
//www.110.com/ask/question-808567.html-了解详情
工厂工作20年工厂不倒闭休假4个月以上不知道何时开工怎么办？4个月以后继续不开工或者以后再也不开工怎么办？在此期间我们怎么处理和工厂的关系...
//www.110.com/ask/question-3059162.html-了解详情
比固定工资少多了）。 问题 1我们这种每天有固定工作时间限制的 再签不定时工作制是不是不构成签成条件？ 2 我们不定时工作制为什么要把年休假时间再用其他时间补回来 是不是不合理？...
//www.110.com/ask/question-952256.html-了解详情
比固定工资少多了）。 问题 1我们这种每天有固定工作时间限制的 再签不定时工作制是不是不构成签成条件？ 2 我们不定时工作制为什么要把年休假时间再用其他时间补回来 是不是不合理？...
//www.110.com/ask/question-948039.html-了解详情
岗位工资3500以应聘上岗 ，结果我没有应聘上原来的岗位，公司提出现在辞职给补偿，一年的工龄给一个月的工资，如果不辞职继续工作就哪有活去哪干每个月给2000 向我们这样辞职人员公司不让体检，而且劳动法规定每年享有5天年休假，不休给工资的3倍，现在我们没有休假向公司要休假钱公司说给，但不给3倍只给5天的 ...
//www.110.com/ask/question-3046352.html-了解详情
合同（之后每年6月都签有劳动合同，合同一式两份均由企业保管）。2011年7月检查患有癌症，中间休假一月进行手术治疗（后续治疗为跟踪治疗，不影响工作），8月又开始上班，直到2012年3月又进行一次术后跟踪治疗，治疗后因身体痛苦较大，在家休养2月（休息期间劳动保险每月456 ...
//www.110.com/ask/question-1045759.html-了解详情
律师您好！我在A公司江西分公司工作近9年。（A公司是总公司与一家私企合资的）今年1月A公司江西分公司划归总公司管理，成为总公司下属的分公司。现所有员工要 后工资没加多少，但工作量却增加了许多。感觉不划算。请问；如果我不和总公司签订劳动合同可以要求A公司给与补偿吗？另；工作9年从没享受过年休假。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6537309.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务