(A)公司所有员工合同未到期,现在(A)公司下文件要求在规定时限内,全部转为(B)外包公司,要求签一份(B)外包公司新合同,还有一份(A)公司与我们签的补充 (A)公司的补充协议里面有一条说,签字当日起和(A)公司自动申请离职。这份协议是否具有法律效力。如果签了合同(A)公司算违约吗?要不要赔偿员工 ...
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,给买断的员工补了一部分钱,在就是安排子女反岗,但是我们都是市场化的员工,工资待遇跟正式员工差很多,今年合同到期,单位要把我们转给劳务公司,由劳务公司跟我们签合同,在转派给单位,这样合理吗?现在单位里跟派遣公司签合同的员工只有基本工资和三险,但我们反岗的是效益工资还有奖金和5险1金,我不想跟劳务 ...
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2003年我们单位国企改制后,变为股份制公司,每名员工自掏腰包都必须入股。员工(绝大部分)在不了解情况下,与公司续签了三年劳动合同。合同到期后,与公司解除劳动合同。现在我们还能问公司追要国有企业改制补偿金吗?我们现在解除合同的有200多人。...
//www.110.com/ask/question-5530848.html-
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我在所在城市从事机械类工作 在公司定了9年的合同已经干了6年 包括养老保险等都在这个城市交 现在还没到期中途这个厂效益不好 要我们搬迁到别的城市上班 这2个城市都属于一家公司的 请问对于员工的我们 能得到赔偿吗?...
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