，并开除永不录用！ 每天上班12小时，节假日无休，早9点到晚21点下班，平均15小时/天。 请问律师我该如何维权？ 1：公司是否有权利不给任何补偿，就开除员工？ 公司现在红眼了，不签的员工不让打卡，算旷工，电子签到，停了我们 的权限，员工无法打卡，3天算自动 ...
//www.110.com/ask/question-9879126.html-了解详情
规定实行内退政策。此政策实施了5年，今年开始不再实行此政策。如今，我们的保险、待遇都降低了，工资每月降低1000多，这些款项成为了领导每年的年终分红。今年，我才46岁，成为最后一批内退人员，内退后，工资过低，无法正常维持生活。请问，这种情况我们该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-1335109.html-了解详情
国企改制方案职代会没有通过举手表决，且表决人数与实到人数不一致，请问改制是否合法合规，我们该怎样维权？原国企并未破产。 审计结束未在企业内公示，职工兼并到其他国企，工资为全省最低工资1500，从2006年，职工一直休息到2019年1月，未领取一分钱生活费，是否合理？...
//www.110.com/ask/question-13865479.html-了解详情
我是原阳县水利局一名职工，2008年改制后转企【实为下岗】，单位一直未为我们缴纳社会养老保险，也没有最低生活保障，我们这一部分人沦落街头形同乞丐，我们该如何维权、...
//www.110.com/ask/question-5879960.html-了解详情
粮管所。2003年，本公司作为子公司，与母公司一起改制为有限责任公司。2007年，我们公司又与母公司脱离，成为独立的有限责任公司（当时不满50人，现约为33 一年度的财务会计报告等。 我有4个问题： 1.作为股东，我们该如何维权，拿到该属于我们的股东出资证明书及会计报告等资料？ 2.作为职工，听说，在 ...
//www.110.com/ask/question-1985548.html-了解详情
我们公司下属的A厂要与B厂合并，但不是同一法人代表，所有A厂的员工要调到B厂上班，如果不愿意去，该如何维权？签了劳动合同未买社保应该得到怎样的赔偿？没签劳动合同的又该如何赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2468075.html-了解详情
将我们外包的事情，我是2000年开始在联通公司工作的，联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下，期间是不间断的换派遣公司以至于我们 私人老板打工了，人家愿意用就用不愿意用就不用了，那我们在联通辛辛苦苦干了十几年不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？我们可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-4687224.html-了解详情
我们公司下面的部门实行整合，A部门合并到B部门，A部门解散，所有员工调到B部门上班，上班的地点和岗位都有变化，请问公司这样合法吗？员工又该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-2509005.html-了解详情
处于停止不宣告破产状态，厂里的员工都是下岗和退休 ，2014年3月份一个之前在我们厂的退休下岗职工陈某自称是受上级单位市企业集体联社直接指派为法人代表，并 半，生产线，价值估算过百万）当废铁的拍卖给了该投资公司。过程中厂里的下岗退休职工对他们进行了阻止，她就以我们这些职工以退休及下岗为由说我们没有权利 ...
//www.110.com/ask/question-2378514.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务