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公司经济效益不好,最近在裁员,但是又不给大家赔偿,就拖着想让员工自动离职,维护自己的权益,但是不知道如果走正当的裁员流程,除了公司给与经济补偿外,还有 ,领导说赶紧去办手续吧,需要解除劳动合同协议书和裁员证明书,领导说这得问一下,能不能给你开,请问要求的资料是不是他们必须应该的?...
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和一切福利待遇都是由集团发放的,现在公司要我们和分公司重新签定合同,因为我们都知道分公司的福利没有集团好,给员工只买了五险连住房公积金都没有,还有过节费和年终 ,公司说陪我们一个月工资,请问这样合理吗?象这样马上两年了,公司究竟应该陪几个月工资给呢?到现在为止还在上班,公司只是通知我们去开了两次 ...
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