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你好,是公司的一名员工,在工厂干了十四年了,可现在想离开公司,回家 做点别的,请问要是了,公司会给经济补偿金吗?...
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公司现在规定30天不享受保底按计件工资算,签合同的时候没有这一条,现在刚有,合法吗?...
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后,就规定了一个月只能有一个员工辞职,在之前有一个人了,还没有批,但是现在家里有急事,需要回去,跟管理说了几次他都不给辞职,该怎么办?找劳动局有用吗?进厂的时候签了两份合同,但是两份都被公司收去了....
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1,在公司工作了七年,签的是无固定期限的劳动合同,想辞去这份工作回家发展,怎么才能够拿到赔偿金? 2,公司八月份要注销名称,也就是说这个公司不 6月到现在7年的工龄又要重新签订劳动合同从零开始,就算延续工龄,现在公司已经注销了,不想干了,要辞去这份工作,怎么样才能够拿到赔偿金,就是所谓的N+1?...
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3年。 现由于大亮厂区房租到期,厂区要分配到集团的其他部门。集团其他部门没有喷漆的岗位,所以的工种发生了变化。其他部门的工作环境,工作时间,工资都与大亮厂区的区别 做这行很多年,靠技术吃饭。 我们一起有8个喷漆工,由于这些原因,我们想,并想拿到补偿。 现在想请您帮助解决一下这个问题,谢谢!...
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公司强迫性让我们部分员工签订不合理责任状,员工不签,部门经理竟说开除们,然事后又说让我们想问问,现在我们应该怎么办...
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是在2004年从一家国企去外地工作,当时有交3年住房公积金(纸折子在手),现在那城市的网站查不到的相关信息,电话过去咨询说没的资料呢,要本人提供单位的证明,那单位都不存在了(合资改制),这个证明怎么开?由哪里开?目前这外地公司没有交住房公积金这一项。...
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