，改革了制约医院发展的规章制度，如；人才培养---医疗技术人员实行三梯队培训制，重点培养医疗一线年轻的技术骨干。人事制度改革---实行聘任制、竞聘上岗。分配 等审计部门进行立案审计，至今没有结论。 (二) 市二院进入市骨科医院经营管理，未按照政府文件和法律规定履行义务。 1. 市二院进入市骨科医院经营 ...
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