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我以前在学校是学机电一体化的 学校为一个公司专门培养人才 大二就学这个公司的技术了 在没有在学机电的知识 毕业后 和公司签约4年(劳动合同试用期六个月) 培训协议3年 (培训一年 工作两年 违约赔偿培训经费21000多) 请问把我裁员该怎么赔偿我 ...
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,改革了制约医院发展的规章制度,如;人才培养---医疗技术人员实行三梯队培训制,重点培养医疗一线年轻的技术骨干。人事制度改革---实行聘任制、竞聘上岗。分配制度 确定了对改制后市骨科医院的扶持政策,其中明确规定要求稳定医院的人才队伍,技术骨干无特殊情况不得调动。而在市骨科医院改制后的第二年,全院股东对 ...
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单位搞技术人员竞争上岗,让无岗的人员每天集中培训培训期间按最低工资标准拿工资,合法吗?...
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