并且要我们自己必须把养老保险和医疗保险补齐，我想请问一下，我公司这样做是否合法？我们应该怎么办才好？还有我们刚进公司的时候还要缴纳1000块钱的押金，就在前两天公司说要改制了要退回押金，要我们把押金条交上去，公司拿了领条下来让我们签，说到时候钱打到工资卡上，我们就签了，押金条也拿走了，后来我们没见 ...
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清淡，二年前老板为了扩大经营范围找了个合伙人重新开了家公司然后把我们这些老员工都转到了新公司名下，现在二年过去了公司经营不善倒闭了，我想知道我应该找老板要多少钱？我的月工资是4500，不过他们做工资表的时候是做2500工资加2000奖金这样的模式，现在的合同法上不是说工作一年拿一个 ...
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解除劳动合同的按工作年限年给5千多一点，后边还有留用·派遣人员工资待遇不清，现在我们被强制回家待岗，期限不清月给1100工资有事随叫随到。以上作为合法合理吗？如果大家不同意我们去上班应该拿到多少收入？企业待岗工资1100不能满足生活需要是否可以向企业申请救济金？...
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所承诺的：“如遇集团调整工资时与在册职工一并调整”。目前内退职工的月工资收入不到1000元，而在职职工与“内养”职工的工资在2000元左右；内退职工 多的”承包兑现奖，我们内退职工绝不眼红，只要你们觉得心安理得，我们内退职工要求拿回我们应该得到的部分，尽管在每次调资时给我们增加了100多元的生活费，但 ...
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注册好后再给我们看，但直到今天也没给我们看过任何文件，包括国有资产改制文件和应该发给我们的：股东出资证明书、每一年度的财务会计报告等。 我有4个问题： 1.作为 ，继续拿高工资，这样造成底层在职职工的工资连2千元都不到，而领导们却可以永远在岗拿高工资。难道有好处就该领导先得，要动刀职工就该先挨？ 以上 ...
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五险一金，生活费一分都没有。签合同后，只有3险，工资从460一个月，到2012年涨到1200左右。今年合同到期一直没有和我们续签，告知我们。让我们和 人事处长，给我们解答没有编制是因为改革，2000年就没有了。我们要具体文件，也拿不出来，说国家局就是口头答复的。没编制这事也一直没有人和我们退伍兵说过。 ...
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因经营不善，拖欠工人工资好几个月，五险一金工人应交部分已经在工资里扣除，可企业应交部分一直没有给我们工人缴纳，并且拖欠十年之久，现在即将被私企收购。我现在就是 辞职后是不是可以得到一年一个月的补偿金（补偿金是工资的2到3倍）？辞职以后单位是不是应该把拖欠工人的工资和应当缴纳的五险一金补齐？辞职后工人是 ...
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我们单位2007年9月30日改制结束。我们已拿到了相应的补偿金。 2008年12月单位进行了内部机构聘用。我没被录用，单位开始是让我们在家等待， ，医保给到2009年7月。 3，公积金给到2007年9月。 4，2009年1月-至今工资不给。 注：1，2008年12月 指我们内部机构聘用的时候，我没被 ...
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坐在一间教室里，时时点名{一天点7次名，签到4次}。如有一次没有点到，当即写罚单5-30元不等。如人未经允许在教室外抽烟或打电话罚5-30元。教室内 罚5-30元......这样的上班，且不能迟到，早退。更严重的是这样上班没扣一分钱的情况下只能拿到600-700元的工资。请问这样的事，我应该如何做？...
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计件改制，然后集体不肯跟这个老板干了，经过劳动局的调解，愿意补偿工人有几年的就补偿几个月的工资，本来我和我的2个同事也是和大家一起准备拿钱走人的，单位 号星期一叫我们来上班，我们就和老板说了要是你的计件方式我们接受不了，你是不是也愿意像拿到补偿的同事们一样补偿个，他也口头同意了，4月27号下午他的计件 ...
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