合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿，但是公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者口头通知，直到我们合同到期了还是在岗工作了一个星期，然后我们公司是 给我们待岗期间，可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止合同吗，以要求不交社保的名义要求终止合同有赔偿吗， 各位律师你能帮忙给我们点建议吗， ...
//www.110.com/ask/question-4015028.html-了解详情
年7月一年没交社保，2014年7月到2015年7月已经交社保，现在在待岗期间公司6月开始实行无期限放假，如果合同到期了还能续签吗，要是公司不续签属于终止合同，终止合同可以要求赔偿经济吗，合同上是合同到期公司提前一个月通知，但是公司到6月21号还没通知万一合同自动终止可以 ...
//www.110.com/ask/question-4023044.html-了解详情
理由不付，当时合同中说的很清楚，月结30天的，且如果要终止合同最要提前一个月份协商的。 当时机器设备卖给我同让我分二年分期付款，每月从货款中扣，到 现在公司终止合同后就打算从没用废机器中给三台当这些机货款。 且我跟公司的劳动合同还没到期，看现在的情况，公司也没打算付我十月份的工资。 我本想协商解决的， ...
//www.110.com/ask/question-1975176.html-了解详情
到人事部办理离职手续。 2.我于2014年08月11日到公司办理入职签订合同为2年，应该是在2016年08月10日到期，像我这种情况，公司也没找我面谈，仅提前1个月发了邮件通知，这种情况，公司终止合同，是否存在经济赔偿？员工应该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-4370273.html-了解详情
的转让 1. 入伙:①需承认本合同;②需经全体合伙人同意;③执行合同规定的权利和义务. 2.退伙:①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前 月告知其它合伙人并经全体合伙人同意;④退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论 ...
//www.110.com/ask/question-8814549.html-了解详情
年7月一年没交社保，2014年7月到2015年7月已经交社保，现在在待岗期间公司6月开始实行无期限放假，如果合同到期了还能续签吗，要是公司不续签属于终止合同，终止合同可以要求赔偿经济吗，合同上是合同到期公司提前一个月通知，但是公司到6月21号还没通知万一合同自动终止可以 ...
//www.110.com/ask/question-4023027.html-了解详情
没有到期,属于两公司并存且所有人都在一起上班的情况. 现老板要求我们提前终止原来快到期厂的合同，同时重新签订另外没到期公司的合同。同时原来工龄待遇等都不变！ 1.我想问下这样合法吗？ 2.如果只是终止原来的合同走人，而不签订新的，有经济补偿金吗？ 3.如果是在危逼软硬皆施的情况下 ...
//www.110.com/ask/question-1262850.html-了解详情
我们公司裁员没有提前三十天书面通知，也不按照劳动合同的解除和终止第二十条额外支付一个月工资，属不属于违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-14143047.html-了解详情
我是2012年10月28日入韩国企业的员工，合同终止日期是2017年2月17日，昨天2016年5月16日甲方提出因公司原因，让我工作到2016年6月16日，那么我正好工作了4年4个月，合同到期还有剩8个月整。 请咨询甲方按照劳动法应赔偿我几个月工资。 以上，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-7221092.html-了解详情
公司提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资！只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中?...
//www.110.com/ask/question-9421785.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务