有工作需要则电话后通知上班。得到电话通知的目前初步统计为50人，今日向人事部索要放假正式通知，人事部说不能给正式通知。并且公司从一月份后就未按照规定对社保(五 了的。关系不一般的！ 在2014年12月31号的时候，也是对部分职员进行放假三个月，4月1号上班，工资补贴为375元/月。 现 目前拖欠4、5 ...
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我从2013年12月5日进入公司工作，劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日。2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放（2030），公司只发了邮件通知放假，没有说上班时间，只是让我们在家等通知。现在我是否可以提出离职 ...
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月5日至2016年12月5日，2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，2013年2月份的工资也没有照常发放了，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放，只是发了一个邮件说明通知放假，没有说什么时候上班，只是让我们在家等，现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1.5） ...
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厂里放假要6号 车票难买 所以提前买了 但公司通知出来说是 没到放假时间提前走的或是年后来的晚的 没有年假带薪 我想问这样规定合法吗？...
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各位律师： 你们好！我现在劳动合同是苏州的，公司因某种原因停产半年，协调我们去杭州子公司工作，部分人不去。对于这部分人公司是这样处理的:统一放假，放假期间工资待遇只有960元/月（平时工资的24%）。公司这样做合法吗？公司也不解除劳动合同，一直拖着。我们确实不愿再待下去，有没有这方面的 ...
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由于各种原因，我们公司四地分厂只有总部有订单，7月19号放假至今，明确通知9月份也不会有产量，10月份也微乎其微。现在公司说这8 ...
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我是一名干了8年国企员工因为有事请了三个月的假（不带薪不给交保险），假条到日期现在要求复职，单位说法继续放假什么也不给交，这合法嘛，合同还有9个月（签过4回合同）电话13998347345...
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你好 我想咨询一下 我们单位属于国企 现在合同没有到期 单位效益不好放假 前几个月还有最低工资和社保 现在都停发了 说是没有钱 这样合法吗？...
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