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用人单位改制被迫签订解除劳动合同是否具有法律效应？
本人于1988年8月调入福建省国际旅游航空服务公司，2002年该公司被福建省旅游公司并购，人事关系转入旗下。2004年借调至福建省旅游局当然司机一职。2007 旅游公司改制人员解聘事宜，向我多次谈话并承诺与省旅游公司解聘劳动合同关系后，在省局内部如果有机会可以进工勤编制当优先考虑。当时在一线希望和 ...
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