，并开除永不录用！ 每天上班12小时，节假日无休，早9点到晚21点下班，平均15小时/天。 请问律师我该如何维权？ 1：公司是否有权利不给任何补偿 是强制的12小时。 诉讼请求：公司解约之后按照劳动法规定支付赔偿金，并支付加班费。 劳动合同（易才）员工都没有！ 上班签到（记录）都在公司那里，门店秘书， ...
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，增加外省编制，如果不愿意去外省，成都已无合适岗位便要求员工去门店学习，不听从公司安排便以旷工为由解除劳动合同，公司当下这种行为完全是变相裁员，减少人工 ，可在甲方所在的集团经营业务覆盖地区范围内对乙方的工作地点进行调整变更，具体以甲方发文为准”），请问我该如何维权，可否要求公司赔偿相应的经济损失。...
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不愿意用就不用了，那我们在联通辛辛苦苦干了十几年不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？该用什么样的方法解救自己呢？烦请各位律师能够提供些法律援助！...
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