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工厂是一家台资厂,因为征地工厂要搬迁,(老板未确认),工厂营业执照年底到期,现在老板在原工厂内注册了一个新公司,订单,出货已转到新厂,新厂为内资,老板说是 社保和重新要求员工与新厂重签劳动活同,员工可以不与老板重签要求赔偿?工厂多数都是十多年工龄,这前签固定期活同,如果要求赔偿要怎样操作, ...
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