明白是不是真的如他所说，如果这样的话，公司等于基本上不用支出什么费用，你还不能在同行任职，你一在同行任职，公司知道了立刻“补发”，你就不得不再离职。 还有， 多少工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。 这样的竞业禁止合同是否合法？员工应如何应对？...
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不是真的如他所说，如果这样的话，公司等于基本上不用支出什么费用，你还不能在同行任职，你一在同行任职，公司知道了立刻“补发”，你就不得不再离职。 还有，公司的合同签订，不管你的岗位多少工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。...
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公司搬迁，领导提前30天发短信告知我让我一个月后自行找工作，有经济补偿吗？该怎么计算呢？我是2014年2月8日进公司，签订了合同，由于今年公司搬迁，领导通知我2月1日重新找工作，但是没有提及任何补偿，我是否该向他们要经济补偿？具体的补偿金怎么计算，我合同上写着工资是2200/月，我能拿到多少补偿金？...
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你好，我是某公司的一名员工，由于公司某些原因，经懂事协商后采取承包制生产，我想知道的是如果我现在不想继续做，有权利和公司提出对我的补偿金么！我提出后能公司是否有权利不给我补偿！另我公司年没有给我签劳动合同！...
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公司合同到期前人事部发了调岗事宜，我本人不同意调岗，公司给出要不就辞职不做要不就只能接受调岗。请问这种情况我可以直接提出辞职然后能拿到补偿金吗？...
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就算自动离职，像这种情况简直就是间接把我们和总公司脱离关系，我们能投诉总公司吗，是否能像总公司单方面索取解除劳动合同的赔偿。 最主要我和总公司的合同还有两年到期，我工作六年了，平均每月工资在4500左右 ·如果我不同意和总公司解除合约，我大概能拿到多少经济补偿...
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，而现在同一地段的2亩土地几乎升值到120万。当时该厂址地处郊区，土地成本较目前来讲很低，但当时让很多都是农村人的员工拿出这笔钱并不是容易的事，很多 这些由原集资者出资购买的厂地？如果出售，是否对这些原集资者进行相应的补偿？ 2、我姐能不能享受剩余养老保险金的补偿？ 3、如果上述两个问题没有明确的答复 ...
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