我公司是集团子公司，因战略规划今年又注册一新公司，同原公司不是子母关系，但同样隶属于集团子公司。此种情况，是否与员工重新签定劳动合同还是向员工以书面形式提交《劳动合同主体变更通知书》？如员工提出离职是否予以经常补偿或赔偿？公司法人没变，只是注册资金和地点变了。...
//www.110.com/ask/question-1979132.html-了解详情
想咨询一下，如果之前签订劳动合同时企业是国有控股，然后发生国有出售2%股份给个人的情况，这种情况下，劳动合同是否需要变更，并且是否需要给予员工经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-7242152.html-了解详情
A公司与B公司合并为单位C，A下职员a签至C，请问是否有N+1的补偿。且A遗留公积金保险呢未补齐 主要是已经签到C了。其他同事没有签到C的已经拿到补偿了，但是我们签的却没有，这个时候是否还可以申请补偿？ 如果可以，需要去仲裁之类的么？...
//www.110.com/ask/question-1491571.html-了解详情
我公司由于重组不需要其中的一个部门,将这个部门的人员全部解散.这些员工全部都在2008年已经签了无固定合同的.但公司以调岗方式调动员工,到其它部门,将工资保留'公司调动员工岗位是否合法?员工提出解除合同,公司不同意,如何要求公司补偿给已签无固定合同的员工?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2030527.html-了解详情
是过了试用期了，按签合同的时间算没有过，这种情况单位解除劳动关系对我有没有一定的补偿，工资3500元，如果有补偿大概是多少，麻烦大家解答，谢谢了关于是否还在试用期还是正式员工，我需要提供哪些证明文件吗，比如，考勤表，工资卡，之类的东西...
//www.110.com/ask/question-1641172.html-了解详情
我单位聘用退休人员，现在单位改制，不需要了。请问给他们补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-10831442.html-了解详情
如果我要求在A公司现在所在地履行劳动合同合法吗,我和A公司签订的合同还未到期，现在A公司响应市政府号召要搬迁，请问我需要变更劳动合同吗，变更后的工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作的工龄全部买断，到新公司后，如果拿到补偿的， ...
//www.110.com/ask/question-207689.html-了解详情
的生活补助，为她上着五险。她的合同在2008年12月就已期满，现在由于公司架构变动，部门需要精简岗位，所以请问一下，我们现在和她还是否存在劳动关系？如果存在是否可以同她解除劳动关系？如果解除的话我们公司需要对她进行补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-952622.html-了解详情
所有的工作内容不变（收送快递，劳务关系将于公司脱离）。选择“伙伴计划”就需要先从公司离职，然后选择做“雇主”还是选择做“跟随者”，不离职者将待岗或调离当前 6年的，要是主动离职了是不是得不到补偿？ 2如果不选择伙伴计划，继续待岗，公司要调离当前工作地点是否有权利拒绝。 3.如何保留证据，做好劳动仲裁的 ...
//www.110.com/ask/question-3565199.html-了解详情
新厂集资者，等到1987年新厂正式成立后，我姐成为了纺织厂的正式员工。（需要指出的是1599元在当时的价值，可以购买同一地段的土地的2亩，而现在同一地段 、第三任厂长有没有权利出售这些由原集资者出资购买的厂地？如果出售，是否对这些原集资者进行相应的补偿？ 2、我姐能不能享受剩余养老保险金的补偿？ 3、 ...
//www.110.com/ask/question-248908.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务