请问全民所有制的企业是否可以吸收合并有限责任公司？两个企业属于最终同一控制下的企业...
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用这16家合伙企业成立一家新公司，通过这个新成立的公司控制16家合伙企业，以达到最终某个人控制吞并整个公司的目的。并强迫现有股东签署同意的协议书。我想咨询的是，在我被强迫签署这个协议书后（我所被要求的合伙企业没有注册前），我本人立刻去公证处，公正这份协议书无效，最终可以废除这份被强迫签署的协议书吗？...
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各位律师好！我想问下，我有一个朋友，他们公司现在是没有按员工的真实工资交税的，现在他们老板打算让我朋友做总经理，然后想让他做法人，但公司很多事物最终的决定权还在他之前的老板那里，请问公司没按按员工的真实工资交税，我的朋友做了法人需要负法律责任吗？...
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1家拟上市公司（最终目标主要是中小板或创业板），高新技术生产型企业，规模千人左右；资产5-10亿元，负债率60%左右；股权结构较为分散， ...
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我是苍南屠宰厂股东（和国资控股)上班十几年来领点工资，这次政府土地征用屠宰厂需要搬迁，政府最终确定货币补偿、劳力安置，保留股份等方式的搬迁补偿方案，货币补偿、劳力安置 股东已签署股权转让协议 ...
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负责。 3、公司引种、销售、推广人员由 负责。 4、公司日常接待人员由 负责。 5、公司财务管理人员由 负责。 四、公司重要事务由全体股东共同商议，最终决定权由公司主要负责人决定，全体股东人员必须遵照执行。公司重要事务包括（管理技术、股东人员工作分配、苗木销售、价格、经营苗木数量、地点、范围）等事务 ...
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我们的组织人事关系依然有效。2006年深圳国有企业三项制度改革时我们要求签《补充劳动合同》，但长城集团与长城物业就我们几位员工的归属问题互相推诿，导致我们最终没签上补充合同。现在长城的国有股分要转让，长城集团答应给其签订补充合同的员工经济补偿，却说我们这几位老员工因不签订补充合同，不能享受补偿待遇。 ...
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签署而烦恼。 目前情况是公司找我协商，我唯一的要求就是“让他们把如果执行协议，不能从事某某行业的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。那我可以仲裁这家公司么？ 我仲裁的理由是，公司当时面试我的时候，说公司给员工是评分制。如果违纪低于XX分数 ...
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签署而烦恼。 目前情况是公司找我协商，我唯一的要求就是“让他们把如果执行协议，不能从事某某行业的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。那我可以仲裁这家公司么？ 我仲裁的理由是，公司当时面试我的时候，说公司给员工是评分制。如果违纪低于XX分数 ...
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的集团公司下面），然而，在2008年时我们企业出现了危机，原企业的在职职工（不包括我们十人）向上级反映要调离这个子公司，我们十人的要求也和他们的一样，最终结果是我们留下，他们到集团下属的另一个子公司签订劳动合同，工作还是在我们子公司工作，但是在薪酬待遇上却比我们十人多了5、6倍，我们向上级反映，上级 ...
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