湖北通山现代牧业公司，以前我们虽然没有休息日，但是每个月都给了一点加班费，可是今天我们领导说休息日由原来的4天，改成了两天，没有加班费了，让我们休息，请问这样合法吗，还有以前我们的工资是3000一个月，平均一天一百块，可是加班工资才80块，请问这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-1837815.html-了解详情
当时工种是保安，因司机缺老板让我开车，待遇没变，因为累，每月加班要3百多小时，加班费给了，我不想干了，我想买断工龄，可老板不愿意，不给赔偿金。我干了几十 了。我如何办，法律有啥帮我。谢谢加班费他给了，就是现在又让我干保安了，把我保安队长职务也撤了，现在他的行为有没有违法。我该如何卖断我的工龄。谢谢请帮 ...
//www.110.com/ask/question-1523042.html-了解详情
我在一家企业上班。每个月都要加班，每月加班天数平均在8天左右，时间估计有10年了。有时候一个月15天以上的加班都有。然而加班费缺连基本工资的1倍都没有拿到，我们可以申请让公司补给我们剩下的加班费吗？还有需要哪些证据，比如考勤表，我们又怎么才可以拿到，法律可以强制公司拿出考勤吗？...
//www.110.com/ask/question-8827823.html-了解详情
不平，这公司前几年因环保不行已搬离了，不生产了，大部分员工都卖断工龄了。老板怕人走完，就骗我留下。。。。加班费他给了，就是现在又让我干保安了，把我保安队长职务也撤了，现在他的行为有没有违法。我该如何卖断我的工龄。谢谢请帮我，。 下，现在买断不给钱了 ...
//www.110.com/ask/question-1527237.html-了解详情
我一亲人在厂里工作了几十年，在过去的十多年中加班厂里都没有安排补休或给加班费，现在企业面临改制，是否能要求补完加班费...
//www.110.com/ask/question-266901.html-了解详情
公司以出差形式,每个月补贴钱.当时谈的是2个月后出差时间.2个月后因为没有新的人员过来支援,所以我们只能是继续留在分厂,并与公司协商相应报酬,后答应长期出差. ,把我明升暗降了,升成了课长,加班费变成了固定薪,但明显是明升暗降.无法接受,其他人员都有明显的加薪,对我没有加薪就算了,还越搞越少,且,工作 ...
//www.110.com/ask/question-12882762.html-了解详情
申请裁员，本人在公司工作了19年，我公司在龙华区观澜街道办 ，在这边有另一个分公司2010年成立的，我公司现状人员430人左右（含分公司）我了解到的是 工作，每个月只发基本工资，不直接解除合同，因现场工作员工是时薪计算的，每个月只有基本工资，没有加班费，大家（12人）拖了几个月，因生活困难，没有办法在 ...
//www.110.com/ask/question-12108612.html-了解详情
到调薪的情况下，现B公司在调薪的基础上，让我写下了书面人事异动单，有调薪，和遵守B公司工作时间两项。这份异动单中没有“我确认从A公司 上班，让本人加班制度不跟随A公司制度，只跟随B公司加班制度走，即“既不算调休也没有加班费”。请问B公司行为是否合乎法律，我对待人事异动单是否存在错误，简单来说，我应该 ...
//www.110.com/ask/question-4284562.html-了解详情
股，国企小股，目前企业安置方案是全员接收。但是我们不愿意到新企业上班，针对此项问题，我们能得到相关补偿么，有没有相关法律条文，最好您能给文件名称，以保护我们的权益，目前我们还有加班费，保险费，煤火费等费用原企业还没有补发，目前职工代表大会没有开。我目前合同是 ...
//www.110.com/ask/question-1887992.html-了解详情
工厂要求我们只要现场有生产我们就必须在岗。所以我们每个周一至周五必须上班周六也是要上班的，可是公司告诉我们我们是不定时工作制，我们没有加班费。后来因为通用电气 工资，只是签合同的一个基数，比固定工资少多了）。 问题 1我们这种每天有固定工作时间限制的 再签不定时工作制是不是不构成签成条件？ 2 我们不 ...
//www.110.com/ask/question-952256.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务