本人于2005年在上海一家国企工作，当时签订劳务合同。2008年改签另一家劳务公司，但工作岗位未变。现在公司要求我签订正式工合同，合同上要求自愿解除劳务合同。请问续签这份正式合同后我之前的工龄是不是没有了，如果我不签可以要求公司赔偿吗？...
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：原济南轻骑铸造有限公司职工，以何身份在济南慧成铸造有限公司工作，未对职工有任何正式说明。 搬迁时根据《劳动合同法相关规定》应召开职工代表大会，告知职工 月、2011年6月至今，每周6天工作日，未发放加班费。 关于工作时间，我们給济南轻骑铸造有限公司签订的合同原文：A乙方每天为甲方工作不超过8小时平均 ...
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你好，我现在工作在一家韩资企业，签订合同期未三年；入职于2012.7月，公司与我们签订正式劳动合同为四班三运倒，现在由于公司效益不好，于2014.8更改为三班三倒。请问这样公司是否违反了劳动合同。前提公司改为三班三倒到前未征求员工的任何意见。请问现在辞职公司有赔偿？该如何让赔偿，有五险 ...
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我是景德镇市和谐高铁绝缘子有限公司职工2005年3月进入该公司正式成为公司职员。（每年都签订固定期限合同）7年来公司经营状况非常好，就在今年2月公司 ，停产。正因如此公司借口拖欠我们员工三个月工资。在这期间公司各种手段（未尽任何告知义务直降员工工资40%，还有换岗搞设备拆迁拿最低生活费600/月）高 ...
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班长应聘过来的，底薪2720元每月，试用期两个月后转正签订三年正式合同，合同公司没有发放给个人，并且到现在为止已经在公司购买了13个月的社保，只是至今未拿到卡，求问现在公司要降薪调岗是否合理合法？如果我不接受调动该如何做才能维护自己的利益？...
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