，要返还给公司600RMB -----请问律师，第一条，如果赔偿一个月的工资，员工正常离职，为什么公司还有权扣除员工的工资？这一点是否合理? 2.所有的吴江工号员工 在吴江厂上班，直到合同到2011.5.1为止，他们应该赔偿我几个月的工资？ 2.如果公司让我支援吴中厂，是否合理？如果吴江厂已经注销，我 ...
//www.110.com/ask/question-261268.html-了解详情
，然后跟我们谈目前只有两个选择，一个是自动离职，赔付一个月工资，一个是让我们待岗，每月给城镇最低工资，现在我们应该怎么办？可不可以两个都不签？如果这样，怎样才可以正常要到N的赔偿呢？目前我的合同未到期，这样的话，能否申请赔付N呢？还有，如果我不签署自动辞职和待岗 ...
//www.110.com/ask/question-3490895.html-了解详情
到公司刚刚过半年，公司改革骗技术部门重新签合同，提出离职解除了之前的合同并后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿多少，现在我有公司之前签订的合同、邮件往来、工资条 这些可以作为证据吗？如果不足还需要什么？ 另外，如果在 ...
//www.110.com/ask/question-2972256.html-了解详情
除加班增多外还经常要业务学习和开会.本人不想在这做了,所以上个月开始我除正常加班外,开会和业务学习我都基本不去.但 按新合同的规定我没去开会和 天才通过口头协议按原来方法补贴,去年没补的今年年尾补足.按现在 的合同我离职这个月的工资就没有了职务补贴800,优质服务补贴900元.这样扣钱医院合不合理?我 ...
//www.110.com/ask/question-2291878.html-了解详情
.2.5日从北京丰台要搬家到河北三河燕郊，我的合同是签到2015.3.31日，工作地点写的北京。公司说如果自动离职的话，工资开到2015.3.31，上班上到春节前，春节后就不用来上班了，年终奖按正常发放。如果不自动离职我的领导会在搬家的时候派我到燕郊 ...
//www.110.com/ask/question-3208260.html-了解详情
2008年12月31日和公司部门负责人协商离开部门，部门负责人给出的条件是工资按正常发放至2009年1月10日。10号办理待岗一个月。 2008年12月 我该怎么办？ 我14号打电话去和人事沟通，人事告诉我现在只能办理离职而不是待岗,按照正常办理手续情况的话，我13号应该已经属于待岗。（注：公司内部 ...
//www.110.com/ask/question-17536.html-了解详情
我目前在这个公司已有7年工龄，但是合同并未到期，新财年公司说运营困难要拆分成三个子公司，然后跟我们谈目前只有两个选择，一个是自动离职，赔付一个月工资，一个是让我们待岗，每月给城镇最低工资，现在我们应该怎么办？他们这样做算不算违法？可不可以两个都不签？这样的情况下，我还能不能正常要到N的赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-3490990.html-了解详情
1万多这个谁来赔偿，如果肇事者保险公司赔偿了的话，那我的其他费用谁来赔偿，在此住院期间公司是否应该给予我工伤的补助及正常工资？现在离职了公司是否给我经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-36566.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务