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原因。 1、8月份从A公司转到B公司，迄今为止3个月未与我签订新的劳动
合同
，并且当初承诺是无试用期的（口头承诺），在A公司的社保和在B公司的社保均 ，并且入职当月的工资算法为：总工资/30天*出勤天数，但
武汉
人员属于双休。 问：就以上背景，现可否请专业
律师
给予我维护我权益的帮助，非常感谢各位专业的
律师
...
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