合同还有一年到期,预计明年公司将要搬迁(由通州区搬迁到南通经济开发区),公司今年发年终奖前要求员工都签好去新厂的合同,当然明摆的是不签合同年终奖金会受影响.如果签了合同在年后可以仲裁吗?还是必须等到企业宣布搬迁,或者是拿公司没有办法?如果搬迁的话 企业是否需要支付补偿金,如果有这些具体 ...
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全部调到另一个公司，同一个法人，部门新领导也说了会重新签订合同，可是一个月过去了，也没有重新签订合同，工资只发了一个月的（是按照以前发薪资时间发放的，新公司发放时间不一样。发工资前我有跟人事提到一个月不签合同就要付2个月薪资），是否可以要求多支付一个月薪资。另，现在领导安排了和以前工种不同的工作 ...
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A公司与B公司合并为单位C，A下职员a签至C，请问是否有N+1的补偿。且A遗留公积金保险呢未补齐 主要是已经签到C了。其他同事没有签到C的已经拿到补偿了，但是我们签的却没有，这个时候是否还可以申请补偿？ 如果可以，需要去仲裁之类的么？...
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在以前公司工作14个月，未签合同未交社保，公司没有实际经营地，现在离职十个月了，是否可以仲裁要求赔偿，上个星期打了以前公司的户卡...
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我在北京通州一家公司上班三年，单位没有给我上保险，也没签合同，去年年底给我降工资，又无故罚款逼我，又告诉我不用来上班了。。。。我想申请劳动仲裁，不知从哪里下手。有哪位律师可以帮我请与我联系，我叫刘建英，电话是13521617586...
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已迟到2次，已严重处罚过280元，但后来公司以违反厂纪厂规为由解雇员工，已收集厂纪厂规其内容只是说迟到罚款，但金额并没有这么多，更没有说要开除，申请劳动仲裁，公司完全可以做一份，我该如何处理？ 15年3月入职，9月份签的合同，16年6月已离职，能补偿多少月的工资？...
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同意，说：按合同走要劳动仲裁。然后他说：行可以按合同走，还让我在原部门干，可是我的工资也要按合同走。可是我合同上的工资是3年前签的当地最低基本工资1100元，公司这两年涨了两次工资都没在合同上标注而且我续签了两次合同，合同上没有补现在的工资。每次工资分两部分开，一部分是落实在工资条上的打 ...
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他，请问要回来工资的几率有多大？有必要申请仲裁么？仲裁需要费用么？还有补充一点我在公司做了快一年了，老板没给签劳务合同，证据这方面不知道充足不，我有同事证明我是 工作过，我还有以前顾客发的朋友圈照片还有文字的证明，像那些考勤了，工牌什么的因为公司已经进不去了，所以没有办法弄到。请问这样的证据有可以么？...
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给我们办理任何手续。可我们几个人到今天为止，都不知道自己被公司开除了更没有收到公司任何的书面通知我们被公司开除或除名的文件。 5、自进入公司后， 任何社会劳动保险，也没有和我们签正式的劳动合同。 针对以上五个问题，公司的做法对吗?我们是否可以要回我们应得的东西？是打官司好呢?还是申请劳动仲裁好呢？ ...
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您好！我是2015年7月2日入职公司的，劳动合同上写试用期3个月， 试用期工资：1800，转正：2400。10月签了转正申请书，到了11月11日发工资却发 月13日就走，我应该怎么做？ 2、公司是否侵犯了我的权益？3 我是否可以申请劳动仲裁，但是我该如何提出所有的相关金额？以及相关具体事项？ 谢谢！！...
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