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劳动待遇制度变更没有重新签合同，现在老板要降低我的劳动待遇怎么办

劳动待遇制度，还口头许诺我是公司股东，但是变更待遇制度之后，并没有重新签订合同。 2017年12月份，老板要降低我的分红点数，也就是降低我的劳动待遇。理由是我推广的公众号业绩不好。请问在没有重新签订合同的情况下，我该如何保护我的利益？能够仲裁？...

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