一同事之前的公司停产有十几年了，一直没有解除与此公司的劳动合同；隐瞒此事情况下，现与其他公司已签订劳动合同，并已转移社保和参保。今年，停产的 所以想请咨询下各大律师，同事要在不和之前公司解除劳动合同 成功等到补偿金的同时，如何证明他只和现公司存在劳动合同的关系。 麻烦您给予相关法律依据来解决此问题， ...
//www.110.com/ask/question-10712716.html-了解详情
你好，我想咨询一下，我们单位有一个职工10多年没有上班，因为当时改制后没有岗位（职工自己说的,没有文字性东西）回家待岗，10多年没有上过班，我们单位他的档案里也没有解除劳动合同证明，一直没有给他交保险，现在他要求公司给他补上以前的保险，像这种情况我们该怎么处理。...
//www.110.com/ask/question-5328144.html-了解详情
第一天算就已经是过了试用期了，按签合同的时间算没有过，这种情况单位解除劳动关系对我有没有一定的补偿，工资3500元，如果有补偿大概是多少，麻烦大家解答，谢谢了关于是否还在试用期还是正式员工，我需要提供哪些证明文件吗，比如，考勤表，工资卡，之类的东西...
//www.110.com/ask/question-1641172.html-了解详情
改制，在与残疾军人（八级）解除劳动合同中，该职工要求除给予一次性解除劳动合同经济补偿金而外，再给他发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另外，没有证据证明他旧伤复发，其本人也不是参战受伤。现在民政局按月领取伤残军人怃恤金。 企业的意见是：发与正常的 ...
//www.110.com/ask/question-42936.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·没有解除劳动合同证明
- ·需要承担什么责任
- ·公司合并原合同是否有效
- ·机动车买卖合同
- ·说明义务履行的时间
- ·房地产销售劳动合同
- ·债权人申请破产案例
- ·立案通知书
- ·计划生育奖励制度
- ·此公司的负责人有没有责任
相关搜索