权威会计师事务所评估，并且进行全程监督。可我股份公司在改制期间即没有国资委同意改制文件，也未有相关主管部门领导到场，仅凭自己找的评估公司评估，这是否合乎程序 在万元以上。【国资发改委2009年】49号文件中指出，对那些私自没有通过国家有关部门允许的国企进行改制的企业要进行拨乱反正，要对企业管理层收购的 ...
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来公司9年了，现在公司要精减人员，就是变相裁员，让我去车间，说现在没有适合我的岗位，我现在在这个岗位上做了快6年，现在一直在协商的阶段，我让公司把我辞退，他们也不同意，现在我该怎么办？我没有犯错误，领导说和这个没关系，这个公司要求部门有调岗？指标...
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本人在公司做了5年，期间签过三份合同，第一次是一年，第二次是三年，第三次是无限期！因工作特殊经常出差所以身体慢慢不好，因为又因为准备要宝宝所以跟公司提出调岗要求，公司部门领导已经同意，但要人事按排工作，大概2周的时间没有人给我按排工作，如果这个时候提出离职是不是可以拿到补偿？或者我应该怎么做？...
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已经改制了我们与单位签的协议无效。按劳动法规定不劳不得的原则不给我们开50%已经一年了 我找到领导要求上班他以现上班人员不同意。不让我上班。 我该怎么办我有没有权利要求单位补发我上一年的与单位所签协议那50%的工资？谢谢...
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（详见附件十市长办公会议纪要），带领市二院领导，在市骨科医院临时召开股东、职工大会（占有63%表决权的大股东没有参加），大会就一项议题， 是市政府第 医院的审计报告，召开全院股东大会时，向全体股东公布。 4. 市骨科医院董事会是同意，市政府第14届91次市长办公会议精神的，但应在自愿、公平、等价、有偿 ...
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面临倒闭。凡距法定退休年龄不到五年的富余人员，经本人自愿申请，所在单位同意，报集团公司干部处（干部）或劳资处（工人）批准，可以提前退出工作岗位休养。对 计340元左右）而改制后，公司集团领导把这13项补贴改为绩效工资作为在职职工和“内养”职工的工资基数，而我们却没有得到该项工资待遇。难道这样的改制合理 ...
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协议按原来方法补贴,去年没补的今年年尾补足.按现在 的合同我离职这个月的工资就没有了职务补贴800,优质服务补贴900元.这样扣钱医院合不合理?我可不可以要回上几 但我们已用足了约,他们还在说这说那的,叫他们进新药他们领导这个同意那个不同意.按他们这样搞法我压力加大医疗差错风险也加大.所以我在这月一号 ...
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被逼无耐为了生活走上了社会自谋职业。2009年11月经城东区经贸委同意把厂卖了，我们一部分下岗职工没有分得一分钱，理由是根据国务院职工奖惩条例第三章第十五条 旷工连续15天以上，一年累计旷工30以上，企权有权予以除名的规定，时任厂领导厂管会对其予以除名，二作为集体企，西宁江河布鞋厂进行企业改制，每次都 ...
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领导说：‘现在厂里只有几万元钱，不按工龄长短给大家分了，然后就解除劳动关系。我们当时都不同意，由于我们单位人少，都是才刚刚参加工作的。当时我们就提出养老保险的问题，领导以没钱为由，拒绝了我们，还说这点钱如果不要的话，以后一分钱都没有了，当我们又问及厂里汽车厂房等时，说归黄金局 ...
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乡镇开了一家移动手机店，并向移动公司交了10000元押金，在2012年移动公司领导要我们交100500元作为成长奖励，利率百分之二，还有新办理一个号码奖励5元，办理 经改了，我和公司领导理论说我们没有和你们签合同说政策改变的事情，你们说改就改，你们就帮我拿回来我的成长押金，可是他们不同意，和公司领导谈 ...
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