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求解
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)
法定
休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《全国年节及 ,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天
法定
节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷
月
计薪
天数
;小时工资:月工资收入÷(
月
计 ...
//www.110.com/ask/question-7405967.html-
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