我说的，只说是帮忙，以后还要调回广州总公司的，今天给总公司总经理打电话咨询，她告诉我说公司不承认外省业务经理说过的话，还问我有没有书面通知，没有的话那 ，要不服气就去劳动部门告去，反正广州振兴实业有限公司有自己的法律团队，不怕打官司。为之服务了十三年的公司，突然给出这样一幅嘴脸，你说我现在应该怎么才能 ...
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其他形式的兼职工作，如有其他项目可以提出共同参与。 2.所有投资人都需在公司正常上班，各自负责相应的责任。部门目标按年度结算，按完成率决定实际分红比例 乙双方协商解决，也可以签订补充协议作为本协议的组成部分， 与本协议有同等法律效力。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 年 月 日 年 月 日 以上为初步 ...
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请常年法律我公司由于资金周转不灵，需引资。对方要求根据出资比例更改营业执照信息，这样做是否合理，会有什么风险，怎样规避风险，本公司需聘顾问、...
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110，法律咨询您好： 我是一家IT公司的试用期员工，目前正为公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。 目前情况是公司找我协商，我唯一的要求就是“让他们把如果 我的时候，说公司给员工是评分制。如果违纪低于XX分数不及格的。公司会解除劳动合同。但是我要是被开除，肯定是因为不签署导致的。。。 麻烦你们了！急！...
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的竟业协议，试用期员工不签署此协议，导致被公司开除问题 110，法律咨询您好： 我是一家IT公司的试用期员工，目前正为公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。 目前 ，说公司给员工是评分制。如果违纪低于XX分数不及格的。公司会解除劳动合同。但是我要是被开除，肯定是因为不签署导致的。。。 麻烦你们了！急！...
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重大变动，我本身的工作岗位工资3500以应聘上岗 ，结果我没有应聘上原来的岗位，公司提出现在辞职给补偿，一年的工龄给一个月的工资，如果不辞职继续工作就 给2000元。我想问一下这样合理吗，还有今年马上要体检了 向我们这样辞职人员公司不让体检，而且劳动法规定每年享有5天年休假，不休给工资的3倍，现在我们 ...
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的事情（打杂）并且工资按打杂工资算，（老板的目的就是变相的让我走人）之前有咨询过养老保险的问题，厂长说交过了，并且可以在服务站查询的到，但是现在却查询不 变相搞走 最后解散的可能性很大，请问我现在应该怎么去维护我们员工的权利，能详细的说明一下吗？谢谢！如果按法律确定能维护员工权利.我们最后会联名维权！...
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企业改制时，获得了一部分的工资结余股份和期股，以及出资购买了部分股份，现离职，公司要求按1:1比例回购股份，但本人已出资多年，该股份已升值，不同意这样处理，且由于当时在购买该股份时，公司要求签订同意离职时回购的文件，因本人对相关的法律法规不熟悉，实不知该如何维权，恳请诸位律师指导。谢谢 ...
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我公司是商务咨询服务公司，经营范围是市场营销策划 商务咨询服务 没有劳务派遣 我们公司可以做兼职卡销售吗？做兼职卡需要哪些资质 和承担哪些法律效应呢？谢谢帮我解答 谢谢...
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