！现员工并未接到辞退信，并没有做出任何对公司不利的事，且是正式员工，却要求员工离开办公区，威胁员工，请问这些内容是否违反相关法律规定。书面规范该怎么写？...
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在工人都不知情的情况下就在改制的文件下敲章是否违法？违法的话要付什么法律责任？厂房市政搬迁至郊县工人应得什么？95年发行的公司股票，30%是职工股，这 ？要求其公布列年来职工股的购买和退股情况是否合理？合理的话有什么依据让他公布？公司历年来的经营状况我们是否可以要求其按照上市公司那种规范的年报公布？...
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;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金 ...
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