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由于单位工作人员过失，导致我们在单位改制中下岗的问题
属于在职再编职工，在2013年时，河池市开展了一次“清退违规进人的
活动
”规定：在2010年8月11日之后办理入编手续的都予以清退编制。然而我等 补偿以外，我们可不可以要求更多的补偿？2.如果劳动仲裁我们不服，可不可以开庭？3.可不可以要求县政府作特殊情况处理，恢复我们的工作岗位？4.是否其他
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//www.110.com/ask/question-11252575.html-
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