本人在公司工作七年半，就职于行政后勤助理一职，现在各车间各部门都在裁员，现在公司效益不好要部门整合变相裁员，把我们调到车间做一线员工，而且是车间里最差岗位。能接受就做，不能就自己走人，公司就变相逼我们走人。在公司工作七年半，前三年多公司没有给交保险，后经劳动局逼才给我交的，七年中出除了 ...
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我合同08年6月签了3年，到2011年到期，不过现在公司效益不好，公司不裁员，但是工资打折，以前每个月能拿到2000多的，现在只有几百块，我外地的还不够吃住，想要离职回老家，但是合同不到期，请问怎么才能在合同没有到期的情况下拿到失业金。我是05年进的公司。如果旷工被公司解雇能领取到么？...
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我在一家公司干了6-7年之久。现在公司效益不好，就变相克扣我们的工资，而且增加工作量（所增加的工作量，老板又不付报酬。）我准备自己辞职，请问是否可以向是在职公司讨要除了应得的工资外，还可以叫公司补贴我一些费用吗？...
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我怀孕2月，公司5月份装修完，甲醛具体超标多少不清楚，但是有味道，现在在家办公。今天公司联系我，问能否回公司办公，说是味道不大，如果不能，公司效益不好，要裁员，说我就危险了，但我不想拿宝宝冒险，及时仪器显示没超标，如果说不能回去，公司有权开除我吗？我要怎样维护自己？...
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如果自动离职要求赔偿企业付出金额的银行利息的两倍。2014年4月5日由于公司效益不好，在企业的要求下签订待岗协议，签协议时本人已经怀孕，还剩两个月 企业只给予每月850元左右的生活费，本人基本工资是3000元。待岗至今公司效益一般于是要求与我解除劳动合同，本人现在二胎怀孕7个月，应该怎样要求其赔偿？...
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如果自动离职要求赔偿企业付出金额的银行利息的两倍。2014年4月5日由于公司效益不好，在企业的要求下签订待岗协议，签协议时本人已经怀孕，还剩两个月 企业只给予每月850元左右的生活费，本人基本工资是3000元。待岗至今公司效益一般于是要求与我解除劳动合同，本人现在二胎怀孕7个月，应该怎样要求其赔偿？...
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我行我素，为所欲为！这样的内退手续是非法的。 2、劝退手段卑鄙。2000年，公司效益不好，生产的煤炭卖不出去，为了减员提效，大屯煤电集团公司大张旗鼓的 由于工资基数太低，缴纳的医疗保险金就少，内退职工有的常年在井下作业，现在各种病魔缠身，没有足够的医疗费用保证，医疗费用高昂，内退职工感到巨大压力，深感 ...
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现在，现在公司应为老板经营问题效益不好，本人在公司算特种作业.持证上岗.也算技术工种吧，合同为3年一续签到现在，现在老板让我去做与我职业不符合的事情（ 变相套现金的可能，把在职人员一个一个变相搞走 最后解散的可能性很大，请问我现在应该怎么去维护我们员工的权利，能详细的说明一下吗？谢谢！如果按法律确定能 ...
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资企业，签订合同期未三年；入职于2012.7月，公司与我们签订正式劳动合同为四班三运倒，现在由于公司效益不好，于2014.8更改为三班三倒。请问这样公司是否 劳动合同。前提公司改为三班三倒到前未征求员工的任何意见。请问现在辞职公司有赔偿？该如何让赔偿，有五险一金是否也会赔偿，赔偿到合同期是否有三个月的 ...
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我们公司因为效益不好，最近公司跟我们说协商，为了想让我们尽快的出活，所以把工作任务的时间缩短，也就是说，原来的出活的时间是10个小时，现在变更为5个小时，问题在这5个小时内，我们根本完不成任务，所以我们拒绝了，公司因为我们不听话，跟我们闹别扭，现在 ...
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