当时签合同的时候没有明确工作地点，但是我们这天津工作了将近9个月，现在通知去别的地方工作，我们要求公司赔偿，是否符合法律程序？谢谢...
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当时签合同的时候没有明确工作地点，但是我们这天津工作了将近9个月，现在通知去别的地方工作，我们要求公司赔偿，是否符合法律程序？谢谢...
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我怀孕了，公司要给我换岗，而且掉外地去工作，还要给我降薪 但是现在只是口头说，没有出书面通知，让我下周一就去天津...
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尊敬的律师您好！ 我是一名二手房中介公司工作（房天下）2016年4月14日入职！ 公司直聘，但（公司-房天下）则是委托（易才）人才 关系，取消底薪，取消保险。 强制签署：个人原因辞职，并威胁如果不签署，直接开除！ 公司现在整基层，劝我们自动离职，不给任何补偿，并开除永不录用！ 每天上班12小时，节假日 ...
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联通就是不给解决，可是中国联通其他地区分公司的类似问题，已经得到了解决。天津联通为什么到现在还不解决。要知道由于当时有关人员错误估计形势，将不适于天津网 ，增加了企业和社会负担，造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面。建议公司领导敢于面对现实 ...
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联通就是不给解决，可是中国联通其他地区分公司的类似问题，已经得到了解决。天津联通为什么到现在还不解决。要知道由于当时有关人员错误估计形势，将不适于天津网 ，增加了企业和社会负担，造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面。建议公司领导敢于面对现实 ...
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联通就是不给解决，可是中国联通其他地区分公司的类似问题，已经得到了解决。天津联通为什么到现在还不解决。要知道由于当时有关人员错误估计形势，将不适于天津网 ，增加了企业和社会负担，造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面。建议公司领导敢于面对现实 ...
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1、合同约定办公地点在上海，现在在济南办事处工作，今年公司撤销办事处并到天津，请问如果离职，可否申请补偿。2、96年入公司，一直在济南办事处工作，期间改为代理商经营，但是公司占50%股份，去年又改为办事处，合同制金，请问这种情况补偿金怎么算？...
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