这样公司没有给我加过也没有少那过一分钱，这个月公司突然提出要精简人员，要降我的级别（降两级）还要降我的工资，公司在没有与我另签任何合同的也没有经我的允许 理论，公司领导对我却置之不理，还说公司就是在变相炒人就是不炒我鱿鱼，让我自己辞职走人，对此我想咨询一下律师就我现在该怎样去维护自己的劳动权益？谢谢！...
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振兴实业有限公司的人，还让我不服气就去告。我想请问一下这种情况要怎么处理。我是2002年入的公司，在2006年至2011年期间，公司还给我分配了股份，社保 ，反正广州振兴实业有限公司有自己的法律团队，不怕打官司。为之服务了十三年的公司，突然给出这样一幅嘴脸，你说我现在应该怎么才能维护自己的合法权益啊？...
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贸易公司.而那个常务就是一个打工的.我们现在应该怎么维护我们的权益？我们周围有过这样的情况.有一个韩国服装厂 老板偷跑了.这个厂的职工 什么补偿也没用.而另 的补偿.我要问的是.老板在韩国有自己的本社.所以老板不能偷跑.只能按照正常程序申请破产.那样我们就可以根据我们的工作年限来得到补偿.现在换了法人 ...
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制度：即基本工资+绩效工资+岗位工资+各种补贴等。而我现在怀孕7个月了，公司想调岗降薪，发放对应的调整后的薪酬结构。且我产假期间也只能发基本工资。 我 不合法的，跟老板沟通无果，他说多劳多得是正常的，不觉得违反劳动法，请问我要怎么维护自己的权利？申请劳动仲裁还是法院起诉，预计结果会怎样？我是2012年 ...
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问题.问A先生10人就现情况应如何对维护自己合法权益.恳请专家给予支招.问题1.就当前我们应如何做?2.其转移的资产A先生等10余人均无证据可提供,此 .象针对我们这种情况,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不将劳动 ...
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我在龙盛当化验员10年了，现在公司要裁员，为了不赔偿我们，把我们调到车间。想让我们自动辞职，我们该怎么样维护自己的利益...
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