说明公司认可，突然没有通知的给我书面警告，并且我们是老员工，不知道现在的规章制度如何，我们进公司培训的时候只告诉我们迟到要如何如何扣工资，以前的人事培训专员也离职 给书面警告的，难道想给就给了吗，我迟到比较多，但是别人也有迟到凭什么只给我一个人，然后在警告单后面备注说，书面警告两次可以无条件辞退，这是 ...
//www.110.com/ask/question-2938589.html-了解详情
连续工龄29年 在特殊工种岗位15年 我明年可以办提起退休 现在我们厂在改制 象我这种情况是没有班上了的 但是我们想要厂部帮我们办理特殊工种证 厂部拒绝办理 说帮我们资料进了社保档案就可以了 我们不放心 请问厂部这样做合法不？我们还需要坚持要特殊工种证吗？主要是担心改制后公司换了领导 成了私企 ...
//www.110.com/ask/question-64734.html-了解详情
，除他们外余下我们十几个人都被定义为临时工，我们都在这个公司上班超过10年，现在公司在董事长一意孤行下要改制考核，把我们以临时工的名字上报考核，结果 都存在问题了。我想咨询下，在企业“临时工”之说是否合法？劳动法不是规定不再有临时工，而只有合同工了吗？ 比如我：2012年2月进这个公司，公司2014 ...
//www.110.com/ask/question-6887796.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务