我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？我们不签有什么后果呢。...
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公司关闭解除劳动合同，（本人合同签的无固定期限）赔偿怎么谈？公司说按N+1赔，但是我本人的保险一直买在深圳的，我人在重庆从没有享受过任何保险 生育险，生病了看病没有医疗险）现在公司其他同事都可以领失业险，我又没有，像这种情况可以找公司赔偿吗？又该怎样与公司谈呢？（需要说明的是我的保险要求公司转过来， ...
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是卖给另外的公司国有单位不在控股，而我与公司的劳动合同是默认的长期合同因为08年后签了3次以上，现在我想问改制后如果我不想和新公司签立劳动合同 补偿，如果有经济补偿如何补偿，是原公司补偿还是有新的公司来补偿， 另08年后签了3次以上固定合同到期后公司没有跟我们签无固定期限的合同如果公司在改制前我提出 ...
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你好：我是一名国企职工（无固定期限合同）现在面临国企改为民营企业。我应该得到怎么样的补偿待遇大家好：首先感谢大家对我所存你在的问题关注， 年以临时工的身份参加的工作，2005年市上对行业统管，我所在的单位被兼并成为现在单位的一个分公司，2008年总公司实行岗位招聘，我又被招聘在总公司任职至今。）请问我 ...
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福利等，在该民营企业工作几年中，决大部分管理者都来自此国营企业，同时也有部分员工是该国营企业的职工，在这几年里，职工和员工并未执行国家同工同酬同福利的政策， 前民营企业的员工，能否要求与法人代表所在的国营企业，也就是现在所工作的单位签定无固定期劳动全同，是不是还得在此国营企业工作年满十年才算啊，以前在 ...
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我是国企的职工，现在企业改制我原岗位取消，领导安排我另换岗位，因为颈椎有病不能胜任要求调换，领导说我是思想问题，我有医院证明。说如果给三次机会再不行会解除合同。我是无固定期限合同。现在我是否可以请病假?另外领导安排我认为自己不能胜任的岗位，我是否可以不用去试用。谢谢！ ...
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我原本是国企职工，后来由于改制，现在是私人代管，签定的是无固定期限合同，这种合同是不只有它辞退我，而我不能辞职。若辞职我是不是不能拿到劳动法的补偿...
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我在国企工作满十年了,与企业签定的是无固定期限合同.现在企业进行竟聘上岗裁员,我没竟聘上,在裁员的人员里.请问：解除劳动合同前我可以要求企业帮一次性交纳到我退休年龄前的养老金吗???...
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1，在公司工作了七年，签的是无固定期限的劳动合同，我想辞去这份工作回家发展，怎么才能够拿到赔偿金？ 2，公司八月份要注销名称，也就是说这个公司不存在了，我们的劳动合同要重新签，2005年6月到现在7年的工龄又要重新签订劳动合同从零开始，就算延续工龄，现在公司已经 ...
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我是荆门市东光电子集团的正式工人，有10多年工龄，签的是无固定期限的合同，现在单位卖了，工厂领导说可以写辞职申请，补偿一万多和15个月的失业保险费，如果不辞职工龄归零，与新老板签合同，可能工作量很大，时间拉长，工作不了再走就没失业保险费。 请问工厂领导这种说法是否符合法律规定 ...
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