我于2007年12月进厂.工作已有两年多.最近因公司精简非生产人员,而我也在其中,对于公司的工作安排我无法接受,现已递交了辞职报告.请问我是否可以不接受公司现在安排的工作,另外怎样才能在最短时间内离职,且自已的受益最大.另外对于社保,公司所为我交的一部分我是否也可以拿到 ...
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，并以待岗人员一直未上班按自动离职处理。 1998年改制后我曾经多次要求被安置，但是新企业一直未曾安置。 现在造成的问题是：A 2009年4月份以后， 职工除待岗人员外，已经由新企业逐步发放安置费，而待岗人员不曾发放安置费。 我现在要求新企业发放安置费和把档案托管，想咨询这些要求是否合理？如果合理，那 ...
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我目前在这个公司已有7年工龄，但是合同并未到期，新财年公司说运营困难要拆分成三个子公司，然后跟我们谈目前只有两个选择，一个是自动离职，赔付一个月工资，一个是让我们待岗，每月给城镇最低工资，现在我们应该怎么办？他们这样做算不算违法？可不可以两个都不签？这样的情况下，我还能不能正常要到N的赔偿呢？...
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我目前在这个公司已有7年工龄，公司说运营困难要拆分成三个公司，然后跟我们谈目前只有两个选择，一个是自动离职，赔付一个月工资，一个是让我们待岗，每月给城镇最低工资，现在我们应该怎么办？可不可以两个都不签？如果这样，怎样才可以正常要到N的赔偿呢？目前我的合同未到期，这样 ...
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在公司已经有8年了，现在要离职，公司不批怎么办，我是5月2号提的，6月2号我的离职申请能生成交吗？合同还没有到期...
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1100元，公司这两年涨了两次工资都没在合同上标注而且我续签了两次合同，合同上没有补现在的工资。每次工资分两部分开，一部分是落实在工资条上的打到银行卡里， 。老板A说让我按合同上签的1100元算。要不就让我自己离职。可是现在大连开发区的最低工资都已经涨到1600，他还要我按1100算。请问我该怎么办。...
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职的，公司本规定试用期为1-3个月，表现优秀者可以转正，我在工作2个月的时候提交转正申请，结果被驳回了说是公司内部改革问题目前我这个职位已经不需要了要裁掉逼我离职，我该怎么办？如果申请补偿怎么补偿法，我给的工资是2600但是当时入职签的合同上面工资是1550.我现在补同意离职本人又没有犯错，又 ...
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我2015年9月份入职，没签劳动合同，没有给我买社保，现在要裁人，我本来是文员，要把我们调到生产线，就是逼我们自动离职，我们现在该怎么办？...
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您好！我在一家公司干了9个月了！由于物业公司临时决定换领导我们未收到通知，而且新领导提出的条件因为家庭原因不能接受，新领导先说算辞退补偿一个月工资，到我们填完表公司又不同意补偿，现在新领导又不让我们上班要我们填写离职该怎么办？...
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进公司签了1年合同，13年9月公司改名，但公司一直没跟我签公司改名后的合同，14年3月我离职之后才发现他们在我的劳动手册以及退工单上写的劳动时间是13年9月 ，但是劳动手册上只写半年，别的用人单位也不会相信我做了1年半。像我这种情况，我现在应该怎么办？是否能要求原单位在我劳动手册上重新写过还是补偿金？...
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