有些地方的公司单位包括一些国有在内，在用人用工方面自主权也太大，本来老职工应该签订无固定期限的劳动合同不经过劳动者协商，自己处理和签订，只要劳动者一在上面 了字，好象就应该按照他们公司的要求履行。一致后来公司经营不善效益很差该裁员的都不裁员，还继续留用，在合同上面很不明确规定出用工的具体薪酬待遇，就只 ...
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我们公司裁员没有提前三十天书面通知，也不按照劳动合同的解除和终止第二十条额外支付一个月工资，属不属于违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。...
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说如果介绍2次（比如搬砖 这些都有可能是）就无尝解除劳动合同！或者2次被外面的用人单位开除 也是无偿解除劳动合同！如果你工作顺利了 自己也得回来主动解除劳动合同！请问如果他介绍的是我做不下来或者故意刁难员工的工作员工不去做 有赔偿么...
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我是2007年进入派出所做临工的，现在派出所要裁人，只是说赔偿1年2个月工资，还有派出所一直没有给我们买住房公积金，还有工龄费也没有，高温补助也没有补给我们，还有我们每年还要扣1200的服装费，我们一年发都不到两套，我想问下我需要怎样做用人单位才会赔偿我们应该赔的。谢谢还有我们合同还没到期...
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我们以前上班时上一天休息三天的，最近单位要给我们所有人调整工作时间，调整为每天上班6个小时。如果不愿意就让我们自己辞职。现在我们单位29人都选择了辞职，请问，用人单位算是裁员我们么？...
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