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公司阶段性
解除
10余员工劳动关系及经济补偿要求有效吗.
先清退其亲属员工.老股东员工优先,因其家眷员工均在主要岗位.其董事长
不
同意
也未做声明原因.另
单位
在它地征用百亩地另建分公司,其重要岗位用人全部为亲信.称 及相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就如
单位
不
将劳动关系
解除
,十余人
不
在岗,将来两险是否给予补齐,要求经济补偿标准为工作年限到接到 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-
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