14年3月底正式上班,当时让交了500元押金,工资一再克扣,公司给的待遇越来越不如从前,公司制度隔三差五的就换个制度,动不动就罚款,签一月份的工资的时候竟然又 2月份的工资也不给了,如果离职就必须提前三个月申请,劳动法不是提前30天嘛,他们这样算不算犯法?我怎么用合法的手段要回自己的押金和工资?...
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在一个知名度还算很大的公司就职两年半了,由于公司效益变差,为了压缩成本,人事部以上班天数不够为理由(以前是一个岗位三个人,两两轮流).,故把我调 到一个我不愿意去的部门(车间三班倒),说公司有权安排员工岗位,必须接受公司调配, 否则算自动离职,连当月工资都没有.请问这算不算变相裁员,怎么维护自己的利益 ...
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我妈妈昨天早上班途中,自己骑电动车不小心摔伤了腿,粉碎性骨折,我妈妈没有和厂里面签订劳动合同,在厂里面工作有5-6年了吧,算不算工伤,厂里面会给钱治疗吗?是家里面的人送到医院的,没有报警,能找到看见我妈妈帮忙的人(1-2人),我妈厂里面是8点工作,是在7:50摔伤的,希望给点建议,谢谢!!!...
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的员工,工作17年了,今年由于身体原因去了在就业中心(企业内部自己成立的一个部门,都是各种原因不上班的,去的早的每个月给发260元,像我今年才去的除了给交3险 企业里还有国营工和集体工混合工作的现象。在就业中心的工人和工厂里的工人买断的价格还不一样。我今年去的在就业中心,那我工作的16年应该怎么算呢?...
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我企业手续齐全!! 我的合同是合法的,再一个又没说要拆迁.而且我的企业还要生产,耽误生产进度,我的损失算谁的...我不知道该怎么办为什么还需要审批 想改造厂房,他们会为难我...这是什么道理呀!! 他们还是不审批,而我们这里有不拆迁...我就得在外面租..租金也很贵...为什么放着咱们自己的资源不用啊 ...
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错误。没有签劳动合同。我应该怎么保护自己的权利,是不是可以得到相应的补偿。 希望各位专家给点意见 谢谢那我这算试用期的吗 当初说好是一个月的 但后来 我一直在坚持 希望能转证 突然就把我解雇了 如果算是试用期的 劳动法不是说试用期被解雇 是得不到赔偿的吗 谢谢 希望各位专家指点 我可以像公司要赔偿金吗...
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不是在外就是从未参与村上和企业事务,他们还算不算友谊村民了?他们有没有继承父辈主张的权力? 我们现在的当务之急是(1)建议还由本村人士当任社区 要收回企业法人一职。成立一家村资产管理公司,法人由村民选举产生,就是自己人管理自己的资产。 (2)适时进行股份制改革,改革方案由村民集体决定。 以上观点请大家 ...
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几人的公司。1994年成立时,为了方便经营,办理了国有独资企业性质的有限责任公司。其实国家没有任何投入。只有主管部门(政府机关单位)借给我们办公用房,而公司每年 资产。然后将这些资产自己分近一半作为投资股,剩余的分给员工做投资股。 请问律师们,谁能明确告诉我:1,公司改制前资产到底算不算国有资产?2, ...
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了豪华型加盟金,总额7万2千元整。 我:装修费大约需要多少资金 吴:公司的加盟金已算在内,大约1万左右可以搞定。 光是这一点我就觉得非常好可以加盟… 当天 利息也没有,还得受气!这么大的一家公司,电视广告也打的这么大,怎么会是这样营运的呢? 询问律师,我们能有方法拿回属于自己的钱吗?谢谢您!"" "...
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结构变更,我所在的岗位要裁员,开始公司说优先给安排其他岗位,我的要求是在不离开工作地泰安的基础上选择新岗位,但实际都是自己在联系,公司并未给安排,要是最后没找到合适的岗,公司应如何补偿呢,赔偿金怎么算,我该怎样维护自己的利益呢?谢谢!(现在还在原岗位上班,曾经还多次被评为 ...
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