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、全院职工的努力下,得到了长足的发展,取得了一定的成绩。建立和完善了法人治理结构,改革了制约医院发展的规章制度,如;人才培养---医疗技术人员 制度改革---实行聘任制、竞聘上岗。分配制度改革---实行定岗定薪、岗位工资加效益工资。医院采购部门实行公司制管理(药剂科、器械科、总务科),逐部走向市场, ...
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